My Private Welfare
MPW MENTORSHIP PLATFORM & TOOLS
BOOSTER & ACCOUNTABILITY PARTNER per l'Area + Risparmio
RAFFORZA IL BENESSERE ECONOMICO DELLE PERSONE
Non è un aumento di stipendio,
ma aiuta a fare meno rinunce.
SCOPRI COME FACILITARE IL BENESSERE DEI DIPENDENTI FINO A 500€ MESE
AGGIUNGENDO UNA INNOVATIVA INTERPRETAZIONE DEL VOSTRO WELFARE
Reducing Inequalities + Gender Equality
Zero costi per l'azienda, zero costi per i dipendenti
1 - I dati di una ricerca che riguarda anche i vostri dipendenti
Le statistiche segnalano che, in Italia:
oltre 9 persone su 10 vorrebbero migliorare la qualità della vita attuale.
oltre 6 persone su 10 vorrebbero aumentare la capacità di risparmio mensile da dedicare ai progetti di vita. Ma senza sacrificare il presente.
oltre 6 persone su 10 sarebbero disposte a fare qualcosa in prima persona, per cambiare la situazione. Ma non sanno come e non trovano strumenti adatti a loro, per farlo.
2 - Il perchè di questo scenario
La maggioranza delle persone è nata e cresciuta in contesti sociali che non si sono occupati di fornire le informazioni Economico (come avere entrate e gestire uscite) -Finanziarie (come si investono i soldi nel tempo e come se ne dispone) necessarie per vivere nel mondo di oggi. E' un gap culturale che peggiora la qualità della vita e rende insoddisfatte le persone.
3 - La soluzione MPW
Indipendentemente dalla dinamiche degli stipendi, all'azienda conviene mettere a disposizione dei lavoratori strumenti semplici che li mettano in grado di aumentare autonomamente la loro capcatà di produrre risparmio:
Autotest - in modo che le persone prendano innanzitutto coscienza, con solo 6 domande, che mancano delle informazioni indispendabili nel mondo di oggi, un gap culturale che conviene recuperare nelle parti chiave e poi passare all’azione.
Piattaforma MPW - che dà accesso a tutto quello che serve sapere e fare per migliorare la qualità della propria vita, in modo dolce ed adatto a tutti, dove ognuno può scegliere il percorso e la velocità più adatte a lui.
4 - MPW è un alleato a costo zero
L’azienda che vuole favorire il wellbeing ai propri dipendenti trova in MPW un alleato che, a zero costi, la supporta nella sua missione.
Alle aziende alleate, MPW fornisce gratuitamente un Pack che consiste:
Guida all’uso del MPW Pack
Autotest da mettere a disposizione dei dipendenti
Accessi gratuiti alla piattaforma MPW per tutti i dipendenti che dopo l'autotest, vogliono iniziare a migliorare la loro vita (zero costi per i primi 24 mesi per i dipendenti, zero costi per sempre per l’azienda)
Se li vuoi attrarre e fidelizzare, è fondamentale facilitare il loro benessere.
Perché conviene diventare un’azienda alleata MPW
1
Non è previsto nessun rapporto economico tra MPW e l'azienda, ma solo alleanza sugli obiettivi di benessere per le persone.
2
MPW ha come missione di diventare il facilitatore leader nell'accompagnare le persone ad avere flussi di entrata indipendenti dal lavoro e ad aggregarli sistematicamente, qualunque ne sia la provenienza, e dimensione. E' un cambio di paradigma rispetto ad oggi dove sono generalmete dispersi (non fanno nessuna differenza sulla qualità della vita) e non attivati (per esempio, i cashback possibili e il presenta un amico possibili).
3
L’obiettivo è mettere a disposizione delle persone informazioni e strumenti perchè possano sfruttare tutto quello che hanno alla loro portata e non sanno ancora sfruttare in modo sistematico, solo perché nessuno glielo ha mai insegnato.
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Significa mettere ogni persona nelle condizioni di poter alzare la propria capacità di risparmio di varie centinaia di Euro al mese, in modo da costituire un’alternativa all’aumento dello stipendio, che si aggiunge ogni mese per realizzare i propri progetti di vita.
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Questo diventa particolarmente importante oggi che è sempre più evidente che la pensione dello Stato non sarà più sufficiente, mentre il rischio di longevità cresce, per cui è necessario pensare anche ad integrare la pensione in modo adeguato a quelle che saranno le necessità (e non in modo simbolico). Senza rinunciare a realizzare i propri progetti di vita.
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I dati ufficiali dicono che poche persone accantonano per integrare la pensione e che, quando lo fanno, questi accantonamenti sono del tutto insufficienti ai bisogni futuri.
Probabilmente perchè non hanno sufficiente capacità di risparmio e questo li condanna all'ansia finanziaria dovuta al non poter realizzate tutti i propri progetti di vita ed al vedere incenrto il proprio futuro lontano.
7
Recentii studi segnalano che ridurre l'ansia finanziaria oltre che essere parte della responsabilità sociale dell'azienda è anche parte dell'oggetto sociale, perchè migliora il clima interno che accelera i numeri, compreso l'utile (qualcuno ha definito una formula per calcolare di quanto).
Diventiamo ALLEATI ?
support@myprivatewelfare.com
Le ricerche segnalano che la gran parte di loro non riesce a risparmiare ogni mese quanto servirebbe.
Questo li costringe a fare delle rinuncie. MPW risolve.
